A. Diskriminasi Gender
Diskriminasi pekerjaan adalah tindakan pembedaan, pengucilan, pengecualian dan pembatasan yang di buat atas dasar jenis kelamin, ras, agama, suku, orientasi seksual dan lain sebagainya yang terjadi di tempat kerja.
Diskriminasi pekerjaan terhadap wanita hamil ada indikasi, beberapa perusahaan banyak yang memasang hak-hak reproduksi perempuan seperti pemberian cuti melahirkan bagi karyawan perempuan di anggap pemborosan dan inefisiensi. Perempuan di anggap mengganggu produktivitas perusahaan sehingga ada perusahaan yang mensyaratkan calon karyawan perempuan di minta untuk menunda perkawinan dan kehamilan selama beberapa tahun apabila mereka di terima bekerja di perusahaan tersebut. Mereka rugi apabila harus menanggung biaya atau memberikan gaji bagi yang cuti.
Diskriminasi pekerjaan karena stereotype gender tak terpungkiri, dalam masyarakat Indonesia dan beberapa negara lain, wanita kebanyakan di tempatkan pada tugas-tugas administrasi dengan bayaran lebih rendah dan tidak ada prospek kenaikan jabatan. Masih ada stereotype yang "menjebak" bahwa wanita identik dengan "penampilan menarik" hal ini seringkali di cantumkan dalam kriteria persyaratan sebuah jabatan pada lowongan pekerjaan. Pegawai perempuan sering mengalami tindakan yang menjurus pada pelecehan seksual. Misalnya, ketika syarat yang di tetapkan perusahaan adalah harus memakai rok pendek dan cenderung menonjolkan kewanitaannya.
B. Konflik Sosial
Menurut KBBI konflik dapat di artikan sebagai percekcokan, perselisihan atau pertentangan. Secara sosiologis, konflik di artikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih yang berusaha menyingkirkan pihak lain dengan cara menghancurkan atau membuatnya tak berdaya.
Pengertian konflik menurut para ahli :
- Soerjono Soekanto : Konflik adalah suatu proses sosial individu atau kelompok yang berusaha memenuhi tujuannya dengan jalan menentang pihak lawan yang di sertai dengan ancaman dan atau kekerasan.
- Gillim and Gillin : Konflik adalah bagian dari seluruh proses sosial yang terjadi karena adanya perbedaan-perbedaan fisik, emosi, kebudayaan dan perilaku
Faktor-faktor penyebab konflik Soejono Soekanto mengemukakan 4 faktor, yaitu :
1. Perbedaan antarindividu
2. Perbedaan Kebudayaan
3. Perbedaan Kepentingan
4. Perubahan Sosial
C Masalah Polusi
Pengertian polusi atau juga pencemaran secara umum adalah terjadinya perubahan faktor komposisi dari zat kandungan air, udara, tanah dan lingkungan yang berakibat kualitas dari zat tersebut menjadi berkurang atau tidak bisa lagi di gunakan untuk di peruntukan sebagaimana mestinya.
Penyebab polusi :
penyebabnya adalah polutan atau zat/benda pencemar yang menimbulkan pencemarkan baik langsung maupun tidak langsung. Contoh : Sampah.
Macam-macam polusi :
1. Polusi udara
Polusi udara merupakan pencemaran yang terjadi di udara, biasanya di sebabkan oleh polutan yang berbentuk gas atau zat berupa partikel.
2. Polusi air
Polusi air merupakan pencemaran yang terjadi di air, biasanya polutan tersebut adalah limbah cair industri.
3. Polusi tanah
Polusi tanan merupakan pencemaran yang terjadi di tanan, polutan berasal dari berbagai macam pembuangan, baik industri maupun rumah tangga.
0 komentar:
Posting Komentar